새로운 리더십 이론
1. Kerr와 Jermier는 공식적 리더십의 중요성을 중시하는 기존 리더십 이론에 의문을 가지고, 지도자의 리더십을 대체하거나 억제하는 리더십 대용 상황모형을 개발함 2. 상황 ㄱ. 대용상황: 구성원의 태도, 지각, 행동에 영향을 주는 지도자의 영향력을 대신하거나 불필요하게 만드는 상황적 측면 ㄴ. 억제상황: 지도자가 특정한 방식으로 행동하지 못하게 하거나 지도자 행동의 영향력을 무력화 시키는 상황적 측면 3. 리더십 대용상황으로 작용할 수 있는 상황변인 ㄱ. 구성원의 특성: 구성원의 능력, 훈련, 경험과 지식, 전문 지향성, 보상에 대한 무관심 ㄴ. 과업의 특성: 구조화된 일상적 과업, 내재적 만족을 주는 과업, 과업에 의해 제공하는 피드백 ㄷ. 조직의 특성: 역할과 절차의 공식화, 규정과 정책의 ..
2022. 11. 15.
임상장학
임상장학, 동료장학, 약식장학, 자기장학, 마이크로티칭, 인간자원장학, 컨설팅장학, 발달장학, 선택적장학, 과학적장학 ------------------------------------- * 개념 - 교실현장에서 장학자와 교사가 일대일의 친밀한 관계속에서 교사가 교수기술 향상과 계속적인 전문적 성장, 특히 교수기술 향상을 위하여 계획협의회, 수업관찰, 피드백협의회의 과정을 거치는 장학 - 수업개선을 목표로 학급 내에서 교사와 학생 사이에 이루어지는 상호작용관계에 초점을 둔 장학 - 교사의 필요에 의해 교사가 주체가되어 실시하는 장학이다. * 임상장학의 목적 1. 교사에게 객관적인 피드백을 제공하여 교사가 피드백을 활용할 수 있게함 2. 수업상의 문제점을 진단하고 해결 3. 교사가 수업전략을 세울 수 있게함..
2022. 11. 8.